Manpower: Din karriere, din mulighet
En engasjerende onboardingvideo som ønsker nye ansatte velkommen til Manpower, med vekt på pålitelighet, samarbeid og langsiktig verdi av profesjonelt engasjement.
Hva Manpower trengte
Kunden trengte å onboarde nye vikarer, samtidig som de adresserte fravær og motiverte ansatte til å ta ansvar for sine roller og profesjonelle omdømme.
Se filmen
Slik løste vi oppgaven med animasjon
Welcome Introduction
Opens with a warm welcome to the new job, establishing a positive tone immediately.
Split-Screen Contexts
Simultaneously displays four different work environments to emphasize the breadth of the company.
Puzzle Metaphor
Uses an isometric puzzle piece fitting into place to visualize the employee's vital contribution.
Career Value Proposition
Explains that reliability builds valuable references for the future, not just company success.
Conflict Scenario
Introduces a relatable 'Monday morning' struggle scene to set up a behavioral choice.
Decision Scale Visualization
A thought bubble features a weighing scale to visually represent the internal decision-making process.
Diverging Paths
Narrates the concept of two potential outcomes based on a single decision.
Multi-Scene Communication
Uses split screens again to show how communication (phone calls) connects home to the workplace.
Workflow Adaptation
Smoothly animates a warehouse scene to demonstrate how early notice allows operations to adjust seamlessly.
Team Assembly
Brings together diverse character designs into a single frame to reinforce the 'team' concept.
Final Call to Action
Closes with an empowering question: 'Which story will you tell?' urging personal responsibility.
Strategi og gjennomføring
Videoen bruker en relaterbar karakterdrevet fortelling for å ramme daglige tilstedeværelsesbeslutninger som viktige karriereøyeblikk, og kombinerer inspirerende budskap med klare retningslinjer for kommunikasjon og pålitelighet.
Utfordringen
For bemanningsselskapet Manpower handler rekruttering om mer enn å fylle en stilling. Det handler om å bygge en holdning til pålitelighet hos ansatte som ofte bytter oppdrag. Manpower trengte å onboarde nye vikarer og samtidig ta tak i fravær, et problem i hele bransjen. Målet var å flytte fokus fra straffende oppmøteregler til å motivere de ansatte til å ta eierskap til egen rolle. Filmen skulle vise punktlighet som en del av et profesjonelt omdømme og en vei til nye muligheter, ikke som en regel man må følge.
Vår tilnærming
Publikummet finnes i mange ulike bransjer, så vi bygde en gjenkjennelig, karakterdrevet fortelling der hverdagslige valg om oppmøte blir viktige øyeblikk i karrieren. Vi valgte en fargerik flat design. De rene linjene gjør at innholdet treffer lagerarbeidere, administrativt ansatte og teknikere like godt, uten å føles knyttet til én sektor. Med en inspirerende tone flyttet vi fortellingen fra regeletterlevelse til eget ansvar, og unngikk preget av en tørr HR-gjennomgang.
Resultatet
Resultatet er en onboardingfilm med energi fra første dag. To animerte øyeblikk skiller seg ut: en karakters morgenrutine som glir over i arbeidsplassen, og en karrierestige som bygger seg selv etter hvert som karakteren viser pålitelighet.
Filmen bærer fem budskap: den ansatte er sin egen merkevare, oppmøte henger sammen med tillit, slik gir du beskjed i tide, verdien av en sterk referanse, og Manpower som en støttespiller i karrieren.
Lignende prosjekter
Flere kundecaser fra samme bransje eller filmtype
Klar for å starte prosjektet ditt?
Book et uforpliktende møte med oss, så ser vi på hvordan animasjon kan løfte kommunikasjonen deres.